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Consultoría para el Desarrollo de Capacidades Institucionales en temas de Equidad de Género del BCIE: Elaboración de un Diagnóstico Institucional y el Diseño de la Política, Estrategia y Normativas de Equidad de Género a lo Interno (EXPIRED)

Solicitud de ofertas

Información general

País:   Honduras
Ciudad/Localidad:   Tegucigalpa
Número de Anuncio/Contrato:   Licitación Pública 042/2022
Fecha de publicación:   26 de Ene, 2023
Límite (hora local):   21 de Febrero, 2023 - 23:59
Organismos de Financiación :   Agence Française de Développement - Agencia de Financiamento
Compradores:   MULTI - BCIE
Eligibilidad de Licitadores:   El BCIE requiere contratar los servicios profesionales de una Firma Consultora para desarrollar un diagnóstico integral sobre la situación actual del BCIE en equidad de género a lo interno de la institución, elaborar la Política y Estrategia de Equidad de Género a lo interno del BCIE, desarrollar una revisión y propuesta de actualización de la normativa de RecursoEstuds Humanos con un enfoque de género a lo interno del BCIE y Diseño e implementación de una metodología para la gestión (prevención, atención, investigación y resolución) de casos relacionados con el acoso, violencia laboral y discriminación en cualquiera de sus manifestaciones a lo interno del BCIE.
Lengua original:   Español

Datos para contacto

Dirección:   Ana Izaguirre
Blvd. Suyapa
Edificio Sede
Tegucigalpa, Francisco Morazán
Honduras
Teléfono:   +504 2240-2243
Correo electrónico:   izaguirrea@bcie.org

Documentos de licitación y ficheros adjuntos

 
  • Enmienda: Adenda II - Ampliación de Plazo (220 KB; 26 de Ene, 2023)
  • Solicitación : Aviso de Licitación Pública 042/2022 (118 KB; 25 de Nov, 2022)
     Descargar documentos

Texto original

El BCIE requiere contratar los servicios profesionales de una Firma Consultora para desarrollar un diagnóstico integral sobre la situación actual del BCIE en equidad de género a lo interno de la institución, elaborar la Política y Estrategia de Equidad de Género a lo interno del BCIE, desarrollar una revisión y propuesta de actualización de la normativa de RecursoEstuds Humanos con un enfoque de género a lo interno del BCIE y Diseño e implementación de una metodología para la gestión (prevención, atención, investigación y resolución) de casos relacionados con el acoso, violencia laboral y discriminación en cualquiera de sus manifestaciones a lo interno del BCIE.

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